Seminar: Leadership Basics
Ziel des Trainings ist, den Teilnehmenden praktische Kenntnisse und Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie vom ersten Tag an in ihrer Führungsrolle einsetzen können, um so als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Über das Vermitteln von Grundlagen und Modellen hinaus liegt deshalb der Schwerpunkt darin, alle Inhalte in praktischen Erarbeitungen, Übungen und Diskussionen direkt zu erproben, zu erfahren und damit alltagstauglich zu machen.
- Mit dem richtigen Mindset Führungsverantwortung übernehmen
- Die vielfältigen Rollen und Aufgaben einer Führungskraft kennen und ausfüllen
- Das Handwerkszeug für den eigenen Führungsalltag beherrschen
- Als laterale Führungskraft ohne Position Power wirksam sein
- Durch einen situativen Führungsstil motivierende Mitarbeitergespräche führen und effektiv führen
- Teamdynamik verstehen und das eigene Team weiterentwickeln können
- Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden beurteilen und sie gezielt weiterentwickeln
- Durch Self Leadership erfolgreicher führen
- Die eigene Führungsmotivation einschätzen
- Mit dem richtigen Mindset aus Verantwortung handeln
- Selbstverständnis als Führungskraft entwickeln
- Leadershipkonzepte kennen
- Den unterschiedlichen Rollen einer Führungskraft gerecht werden
- Führen ohne disziplinarische Macht: Die drei Säulen der lateralen Führung kennen und die eigene Wirksamkeit steigern
- Vertrauen der Mitarbeitenden gewinnen
- Verständlich und überzeugend kommunizieren
- Machtquellen als laterale Führungskraft kennen und nutzen
- Durch situative Führung Mitarbeitende motivieren und weiterentwickeln
- Mit SMARTen Zielen führen
- Entwicklungsstufen der Mitarbeitenden aufgabenbezogen einschätzen
- Den passenden situativen Führungsstil wählen
- Situativ passende und motivierende Mitarbeiter-Gespräche führen
- Potentiale einschätzen und fördern
- Motivation verstehen und motivierende Bedingungen schaffen
- Leistungsfähigkeit und Kompetenzen bewerten
- Kompetenzen bei Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln
- In Teams arbeiten und das eigene Team weiterentwickeln
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- Teamdynamik und -Phasen verstehen
- Den Teamprozess als Führungskraft gezielt unterstützen
- Kurze, präzise Input-Phasen im Wechsel mit praktischer Arbeit an Fallbeispielen und eigenen Themen
- Hoher Praxistransfer durch einen hohen Anteil an eigenem Erarbeiten von Themen, Reflektion eigener Situationen, praktischen Übungen und Feedback
- Genügend Raum, um Fragen zum praktischen Führungsalltag zu diskutieren und zu beantworten.
Gerne passen wir das Thema Ihren Vorstellungen und den Bedarfen der Zielgruppe an. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Links
Adresse
Johannes Kochs M.A. und Dr. Benjamin Stahl – Training & Beratung GbR
JK Training
Metzer Str. 2
10405 Berlin